xuanhieu.org Kinh nghiệm mua hàng & Digital Marketing Phạm Xuân Hiếu✔️xuanhieu.org Kinh nghiệm mua hàng & Digital Marketing Phạm Xuân Hiếu✔️
  • Home
    • Phạm Xuân Hiếu là ai?
    • Liên hệ với tôi – Xuân Hiếu
    • Cẩm nang văn hóa Vietsovpetro
  • Deal Hot sàn TMĐT
    • Mã giảm giá
  • Giá rẻ nhất
  • Check sao kê
Đang xem:Trả lời 64 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng
Share
NotificationShow More
Font ResizerAa
xuanhieu.org Kinh nghiệm mua hàng & Digital Marketing Phạm Xuân Hiếu✔️xuanhieu.org Kinh nghiệm mua hàng & Digital Marketing Phạm Xuân Hiếu✔️
Font ResizerAa
Tìm kiếm
Have an existing account?Sign In
Follow US
xuanhieu.org Kinh nghiệm mua hàng & Digital Marketing Phạm Xuân Hiếu✔️ > Kỹ năng > Trả lời 64 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng

Trả lời 64 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng

Phạm Xuân Hiếu
Cập nhật: 2022/08/23 at 8:07 PM
Phạm Xuân HiếuPublished 30/06/2014
Share
102 Min Read
SHARE

Nội dung

  1. 1.Nói cho tôi biết thông tin về bạn?
  2. 2. Thế mạnh của bạn là gì?
  3. 3. Tại sao bạn lại bỏ việc?
  4. 4. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
  5. 5. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
  6. 6. Điểm yếu nhất của bạn là gì?
  7. 7. Bạn nghĩ bạn có thể hợp tác với chúng tôi trong bao lâu, nếu bạn được tuyển dụng vào công ty?
  8. 8. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
  9. 9. Bạn có những kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này? Bạn đã có kinh nghiệm làm việc thực tế hay chưa?
  10. 10. Trong thời gian vừa qua, bạn làm gì để củng cố và mở mang kiến thức của bản thân?
  11. 11. Vui lòng cho biết, bằng cách nào bạn sẽ là một tài sản giá trị với công ty chúng tôi?
  12. 12. Vui lòng cho biết một đề nghị cài tiến mà bạn đã thực hiện trước đây?
  13. 13. Tại sao bạn nghĩ rằng bạn sẽ làm tốt công việc này?
  14. 13. Đồng nghiệp hay bạn bè đánh giá bạn là người như thế nào?
  15. 14. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
  16. 15. Bạn mong muốn mức lương như thế nào? 
  17. 16. Điều gì khiến bạn khó chịu với đồng nghiệp?
  18. 17. Bạn có sẵn lòng làm ngoài giờ không?
  19. 18. Bạn có nghĩ rằng bạn đã thành công?
  20. 19. Hãy nói về đạo đức nghề nghiệp của bạn?
  21. 20. Bạn có thể làm việc theo nhóm không?
  22. 21. Triết lý làm việc của bạn là gì?
  23. 22. Nếu bạn đã kiếm đủ tiền và có thể nghỉ việc bây giờ, bạn sẽ nghỉ chứ?
  24. 23. Bạn có quen ai làm việc trong công ty của tôi không?
  25. 24. Hãy nói cho tôi biết công việc mơ ước của bạn là gì?
  26. 25. Điều gì quan trọng hơn: tiền bạc hay công việc?
  27. 26. Kiểu người thế nào sẽ làm cho bạn không muốn làm việc cùng?
  28. 27. Hãy kể cho tôi nghe những vấn đề bạn gặp phải với người giám sát?
  29. 28. Cho tôi biết khả năng chịu đựng của bạn với áp lực công việc?
  30. 29. Hãy trình bày điều mà bạn thấy thất vọng nhất trong công việc cũ của bạn?
  31. 30. Kỹ năng của bạn có phù hợp với công việc này hay phù hợp với công việc khác hơn?
  32. 31. Sao bạn biết bạn đã thành công trong công việc?
  33. 32. Bạn có sẵn sàng đi xa nếu được yêu cầu không?
  34. 33. Bạn có sẵn sàng đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của mình hay không?
  35. 34. Hãy miêu tả khả năng quản lý của bạn?
  36. 35. Bạn có “điểm mù” nào không?
  37. 36. Nếu bạn tuyển một người cho vị trí này, bạn mong chờ gì ở ứng viên đó?
  38. 37. Bạn có cho rằng bạn quá tốt so với đòi hỏi của công việc này không?
  39. 38. Bạn làm gì để bù đắp cho sự thiếu kinh nghiệm làm việc?
  40. 39. Bạn mong chờ điều gì từ quản lý/ giám đốc của bạn?
  41. 40. Vị trí mà bạn muốn làm việc trong một dự án là gì?
  42. 41. Điểm đáng thất vọng nhất mà bạn nhận thấy ở bản thân mình là gì?
  43. 42. Hãy kể một câu chuyện hài hước nhất mà bạn đã có trong khi làm việc.
  44. 43. Quyết định khó khăn nhất của bạn phải đưa ra là gì?
  45. 44. Bạn sẽ làm thế nào nếu như sếp của bạn sai?
  46. 45. Hãy nêu một vài ví dụ về việc bạn làm việc nhóm?
  47. 46. Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc theo nhóm.
  48. 47. Lần cuối cùng mà bạn tức giận là khi nào? Chuyện gì đã xảy ra?
  49. 48. Bạn làm cách nào để giải quyết áp lực?
  50. 49. Hãy mô tả tốc độ làm việc tại nơi làm việc của bạn?
  51. 50. Bạn hãy mô tả về phong cách làm việc của bạn?
  52. 51. Hãy mô tả một công việc tiêu biểu bạn hay làm trong tuần:
  53. 52. Điểm mạnh nhất của bản thân bạn có thể giúp bạn hoàn thành công việc là gì?
  54. 53. Bạn làm thế nào để đạt được mục tiêu đặt ra:
  55. 54. Anh có sẵn sàng đi công tác không?
  56. 55. Anh có thể đóng góp gì cho công ty?
  57. 56. Cách thách thức mà anh đang mong chờ là gì?
  58. 57. Điều gì khiến bạn hứng thú với công việc này?
  59. 58. Ai là người chủ tốt nhất của anh?
  60. 59. Anh kỳ vọng gì từ người giám sát mình?
  61. 61. Bạn thích điều thì hay không thích điều gì về công việc trước đây của bạn?
  62. 62. Mức thù lao khởi điểm và cuối cùng của anh là bao nhiêu?
  63. 63. Hãy kể cho tôi nghe về thành tích đáng tự hào nhất của bạn?
  64. 64. Anh có câu hỏi gì cho tôi không?

30. Kỹ năng của bạn có phù hợp với công việc này hay phù hợp với công việc khác hơn?

Mẹo trả lời:

Hãy xem xét kỹ năng mà công việc mới yêu cầu, liệu bạn có thể đáp ứng được hay không? Bạn đừng quên rằng công việc mới đòi nhiều kỹ năng mới và cách thức làm việc mới, nếu không lưu ý thì bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi hòa nhập. Và đừng để nhà tuyển dụng nghi ngờ rằng bạn phù hợp với công việc khác hơn là công việc mà bạn đang ứng tuyển.

31. Sao bạn biết bạn đã thành công trong công việc?

a.Mẹo trả lời:

Có rất nhiều cách trả lời: Bạn tự đặt ra tiêu chuẩn công việc và bạn đã đạt được. Kết quả của bạn chính là sự thành công.

b.Câu trả lời mẫu:

• Công việc giúp tôi phát triển và thăng tiến. Sự tiến bộ – phát triển chính là thành công của tôi trong công việc.

• Một mức lương thưởng xứng đáng luôn khiến chúng ta hào hứng hơn và nỗ lực thể hiện tốt hơn trong công việc. Điều này khiến tôi chắc chắn rằng tôi đã thành công và công việc trong công ty của bạn là niềm mơ ước của tôi.

32. Bạn có sẵn sàng đi xa nếu được yêu cầu không?

Mẹo trả lời:

Đừng nói có chỉ để được tuyển dụng nếu thực sự bạn không muốn như vậy. Việc trả lời không trung thực sẽ gây rắc rối cho công việc của bạn sau này. Hãy trung thực và tránh rắc rối cho tương lai của bạn.

Nếu câu trả lời là có, bạn cũng nên trao đổi với nhà tuyển dụng suy nghĩ của bạn về việc sẵn sàng chuyển chỗ ở nếu công việc tốt, môi trường phù hợp với bạn.

33. Bạn có sẵn sàng đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của mình hay không?

Mẹo trả lời:

Đây là câu hỏi về sự trung thành và cống hiến của bạn cho công ty. Đừng lo lắng về hàm ý đạo đức và đạo lý của câu hỏi này. Hãy trả lời là “Có”. Bạn nên trung thực. Nếu bạn không chắc họ muốn gì, hãy hỏi họ cụ thể hơn. Ví dụ như, bạn nói bạn sẵn sàng làm việc vào các ngày nghỉ cuối tuần cho dù đó là thời gian nghỉ ngơi của bạn, tuy nhiên, bạn sẽ không nói dối khách hàng chỉ để bán được hàng.

34. Hãy miêu tả khả năng quản lý của bạn?

a.Mẹo trả lời:

Câu trả lời tùy theo hoàn cảnh là câu trả lời an toàn, bởi vì bạn sẽ quản lý công việc tùy theo hoàn cảnh và tình huống, thay vì một kiểu quản lý áp dụng cho tất cả.

b.Câu trả lời mẫu:

• “Tôi tin vào tinh thần trách nhiệm của chính tôi. Nếu bạn mắc lỗi, hãy nhận lỗi, rút kinh nghiệm và tiến lên.”

• “Tôi tin vào kết quả. Tôi đánh giá mọi người dựa vào kết quả chứ không phải hành động. Hành động mà không có kết quả gì thì đúng là liều thuốc độc đối với tôi.”

35. Bạn có “điểm mù” nào không?

a.Mẹo trả lời:

Đây là câu hỏi đánh lừa bạn. Nếu bạn đã biết đó là “điểm mù” thì rõ ràng nó không còn là “điểm mù” nữa. Đừng để lộ chuyện cá nhân ở đây. Hãy để họ tự khám phá các điểm chưa tốt của bạn.
Đừng nói cụ thể điểm yếu của bạn mà thay vào đó hãy nói rằng bạn có xu hướng làm việc theo nhóm.

b.Câu trả lời mẫu:

“Mọi người đều có điểm chưa tốt và tôi cũng vậy. Đó cũng là lý do tại sao tôi muốn làm việc theo nhóm. Khi bạn làm việc theo nhóm, bạn có thể nhìn ra những điểm chưa hoàn thiện của người khác và giúp họ sửa chữa, và ngược lại, người khác cũng làm vậy với bạn.”

36. Nếu bạn tuyển một người cho vị trí này, bạn mong chờ gì ở ứng viên đó?

a.Mẹo trả lời:

Hãy cẩn thận khi nói về các yêu cầu của công việc và những gì bạn đã tích lũy được. Nó có thể là: Năng lực, thái độ, tinh thần tập thể, tính thật thà, và tinh thần làm việc.

b.Câu trả lời mẫu:

• “Tôi muốn tìm kiếm một ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt và có sự cống hiến nhiệt tình, có trách nhiệm làm việc dù công việc có nhiều áp lực”
• “Tôi mong muốn tìm kiếm ứng viên có thể giúp công ty phát triển và là người có thể tạo ra cảm hứng làm việc cho người khác.”

37. Bạn có cho rằng bạn quá tốt so với đòi hỏi của công việc này không?

a.Mẹo trả lời:

Khi xin việc, bạn luôn phải chứng tỏ rằng mình là người phù hợp với vị trí cần tuyển. Tuy nhiên, nếu bạn vượt chuẩn, điều này càng quan trọng hơn. Hãy nghiên cứu kỹ các yêu cầu của công việc để có thể chỉ ra chính xác vì sao bạn là người thích hợp nhất để nhận công việc đó. Hãy thuyết phục nhà tuyển dụng rằng, ở giai đoạn này trong sự nghiệp của bạn, đó chính là công việc mà bạn muốn có.

b.Câu trả lời mẫu:

• “Tôi không cho là tôi quá tốt. Tôi chắc chắn rằng tôi là ứng cử viên thích hợp cho vị trí này. Bạn đã phỏng vấn tôi và tôi đã chứng minh tôi chính là ứng viên phù hợp nhất.”

• “Khả năng giải quyết vấn đề và huấn luyện nhân viên của tôi sẽ góp phần hoàn thiện vị trí này, hơn nữa đây cũng là công việc mà tôi thích được làm nhất”

• “Tôi có kế hoạch làm công việc này lâu dài. Vị trí tôi đang ứng tuyển, dù thấp hơn khả năng của tôi, vẫn sẽ là một đích đến chứ không phải là một công việc tạm thời.”

38. Bạn làm gì để bù đắp cho sự thiếu kinh nghiệm làm việc?

a.Mẹo trả lời:

Nếu người phỏng vấn nói đến việc thiếu kinh nghiệm, hãy cố gắng hướng cuộc nói chuyện trở lại những kỹ năng bạn có và không được nói dối.
Bạn cần xác định những điểm mạnh của bản thân có liên quan tới vị trí ứng tuyển và tích cực thể hiện trong cuộc phỏng vấn. Bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự hứng thú, đam mê công việc chứ không phải vì mục tiêu kiếm cho được một công việc.

b.Câu trả lời mẫu:

• “Tôi biết rất nhiều công ty đòi hỏi ứng viên phải có nhiều năm kinh nghiệm. Nhưng với những người ít kinh nghiệm cũng có những ưu điểm riêng. Tôi có niềm đam mê với những gì tôi làm. Mọi thứ với tôi đều mới mẻ vì vậy tôi rất hứng thú để học hỏi thêm. Những người nhiều kinh nghiệm, thậm chí có thể họ đã rất thành công, chưa chắc họ đã sẵn sàng để thay đổi. Thực tế là, tôi nghĩ họ không còn đam mê với công việc bởi vì với họ mọi thứ không còn mới mẻ nữa.”

• “Mặc dù tôi có rất ít hoặc không có kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển, tuy nhiên tôi có thể làm tốt công việc vì tôi đã nắm vững các kỹ năng cơ bản, có khả năng áp dụng ở nhiều ngành nghề khác nhau.”
• “Tôi sẽ tìm hiểu về lĩnh vực bằng cách đọc báo, tra cứu Internet, tham gia các cuộc hội thảo nghề nghiệp liên quan, nói chuyện và xây dựng mối quan hệ với những người làm việc trong cùng lĩnh vực. Vì vậy tôi tự tin mình có thể làm tốt công việc này”

39. Bạn mong chờ điều gì từ quản lý/ giám đốc của bạn?

a.Bí quyết cho câu trả lời

Việc lãnh đạo là công việc mất thời gian và sức lực. Dẫn dắt cảm xúc, thái độ, hành động và cả thói quen của cả một nhóm là một nhiệm vụ lớn. Vì vậy hãy nói bạn mong muốn giám đốc của bạn có cái nhìn toàn diện và tích cực. Những “tố chất an toàn” của giám đốc bao gồm sự hiểu biết, nhạy bén, công bằng, uy tín với các nhân viên và nắm các tiêu chuẩn khác cao hơn.

b.Câu trả lời mẫu

Tôi biết nhân viên sẽ làm việc hiệu quả nhất khi giám đốc có thể đáp ứng được những điều sau:

1. Vạch ra đường hướng và có mục tiêu rõ ràng.
2. Thường xuyên ủng hộ nhân viên và khích lệ họ ngay khi cần.
3. Quyết đoán vào đúng thời điểm và luôn có mặt khi cần.
4. Đối xử với tôi với thái độ tôn trọng, đường hoàng và công bằng.
5. Luôn thẳng thắn và cởi mở trong giao tiếp.
6. Nhận biết được nỗ lực và giá trị của bản thân tôi đã cống hiến cho công ty.
7. Là người có khả năng dẫn dắt nhóm xử lý trong bất kỳ trường hợp nào.

5/5 (1000 votes)
Previous Page12345Next Page
Phạm Xuân Hiếu 23/08/2022 23/08/2022
Chia sẻ bài này
Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email Copy Link Print
Share
What do you think?
Love0
Sad0
Happy0
Sleepy0
Angry0
Dead0
Wink0
By Phạm Xuân Hiếu
Follow:
Chuyên gia tư vấn và thực hiện các chiến dịch digital marketing, SEO, truyền thông trực tuyến đa kênh với nhiều khách hàng nhiều lĩnh vực, bao gồm cả các Tổ chức, Hiệp hội, Công ty, Doanh nghiệp đến cá nhân kinh doanh.
Previous Article 20 hướng dẫn Infographics và Cheats cho Designers
Next Article Test tốc độ khủng của mạng 4G Viettel Test tốc độ khủng của mạng 4G Viettel

Thời tiết hôm nay

Thư viện tải về

  • AI
  • Crack
  • Full Serial
  • Phần mềm làm phim
  • Tool
  • Văn bản

RSS Top trend mới nhất 2024

Categories

Có thể bạn quan tâm

Vai trò nhiệm vụ bộ phận và Quy trình lập Kế hoạch Digital ở mỗi Doanh nghiệp
Kinh nghiệmKỹ năngMarketing

Vai trò nhiệm vụ bộ phận và Quy trình lập Kế hoạch Digital ở mỗi Doanh nghiệp

06/12/2020

7 kịch bản bán hàng có thể tùy chỉnh để xử lý đối tượng qua điện thoại

14/02/2019
Nhìn lại cuộc đời Châu Tinh Trì qua Tân vua hài kịch 2019
Kinh nghiệmKỹ năngTổng hợp

Nhìn lại cuộc đời Châu Tinh Trì qua Tân vua hài kịch 2019

10/02/2019
Đời có tên tụi mình
Kỹ năng

Đời có tên tụi mình

09/02/2017
PreviousNext
Xuan Hieu Blog Logo Xuanhieu.org Logo Xuan Hieu White

Địa chỉ: 155 Nguyễn Thái Học, Vũng Tàu


Phạm Xuân Hiếu Blog ✔️

©2012-2023 xuanhieu.org xuanhieu.vn xuanhieuute.com DMCA.com Protection Status

xuanhieu.org by Pham Xuan Hieu is licensed under CC BY-NC-ND 4.0

    FacebookTelegramZaloEmailĐịa chỉNot enteredNot enteredNot enteredNot enteredNot entered
    adbanner
    Xin tắt công cụ chặn quảng cáo
    Chào bạn. Bạn có thể vui lòng giúp chúng tôi? Tôi biết các quảng cáo đôi khi quá khó chịu và bạn muốn sử dụng adblock (hoặc VPN). Nhưng tôi nghĩ bạn có thể hỗ trợ chúng tôi bằng cách tắt tạm thời các trình chặn quảng cáo hoặc VPN và tải lại trang. Nó sẽ giúp chúng tôi và cộng đồng của chúng tôi. Cảm ơn bạn đã giúp đỡ!
    Okay, I'll Whitelist
    Welcome Back!

    Đăng nhập

    Lost your password?